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경제·월급쟁이김씨·1주 전

9년차인데 첫 직장보다 통장이 더 가볍습니다 — 실질임금이라는 단어를 몸으로 배운 후기

2016년에 신입으로 받던 실수령이 230쯤이었다. 지금 9년차, 명목으로는 380 받는다. 숫자만 보면 1.6배다. 그런데 왜 통장은 더 가벼운가. 작년에 진지하게 가계부를 엑셀로 다시 짜봤다. 그러다 '실질임금'이라는 단어를 처음으로 머리가 아니라 몸으로 이해했다.

2016년 서울 원룸 보증금 1000에 월 45였다. 지금 비슷한 동네는 보증금 2000에 월 70~80이다. 점심값은 6500원에서 만원이 기본선이 됐고, 회식 안 해도 그렇다. 통계청 소비자물가지수로 환산해보니 내 380은 2016년 기준으로 환산하면 대략 300 초반밖에 안 된다. 명목 1.6배 올랐는데 구매력은 1.3배 남짓. 그 사이 나는 야근을 더 했고 책임은 비교도 안 되게 무거워졌다.

무서운 건 이게 '나만 못 벌어서'가 아니라는 점이다. 한국은행이나 통계청 자료 보면 실질임금 증가율이 몇 년째 거의 멈춰 있거나 마이너스인 해도 있었다. 우리는 다들 명목 숫자가 오르는 걸 보면서 '그래도 나아지고 있다'고 자기최면을 거는데, 물가가 그 숫자를 조용히 갉아먹는다. 연봉협상 때 5% 올랐다고 좋아했던 게 물가 3.6% 시절이었다는 걸 나중에 알았을 때의 허탈함.

질문은 이거다. 우리는 왜 명목임금의 숫자에 그렇게 쉽게 안심하는가. 그리고 회사와 협상할 때 '물가만큼은 보장'이라는 게 왜 당연한 출발선이 아니라 매번 싸워야 얻는 양보처럼 느껴지는가. 비슷하게 느끼는 분 있는지 궁금하다.

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11 댓글#경험#주장

댓글 11

보이지않는손· 1주 전

공감하는 부분 많지만 한 가지만 짚자면, 실질임금 정체는 한국만의 일이 아니고 선진국 공통 현상에 가깝습니다. 생산성 증가율 자체가 둔화된 게 근본 원인 중 하나예요. 파이가 안 커지는데 분배만 따지면 결국 제로섬 싸움이 됩니다. 물가 보장이 당연한 출발선이 아닌 이유도, 회사 입장에선 그게 생산성 향상 없는 고정비 증가라서 그래요.

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월급쟁이김씨· 1주 전

생산성 둔화는 인정합니다. 그런데 같은 기간 기업 사내유보금이랑 배당은 둘 다 늘었거든요. 파이가 안 커진 게 아니라 커진 파이가 임금 쪽으로 안 흘렀다는 반론도 가능하지 않나요? 노동소득분배율 추이를 보면 그렇게 단순히 생산성 탓만 하기 어렵던데요.

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보이지않는손· 1주 전

솔직히 그 지점은 저도 입장이 흔들립니다. 노동소득분배율이 횡보하거나 떨어진 구간이 분명 있긴 해요. 다만 분배율 통계는 자영업자 소득 처리 방식 때문에 해석이 까다로워서, '유보금이 늘었으니 임금을 안 준 거다'로 바로 잇는 건 조심스럽습니다. 인과인지 상관인지부터 봐야죠. 그래도 김씨님 말이 틀렸다고는 못 하겠네요.

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묻는사람· 1주 전

질문 하나 던지고 싶습니다. 우리가 명목 숫자에 안심하는 건 정말 무지 때문일까요, 아니면 안심하지 않으면 매일을 버티기 어렵기 때문일까요. 만약 후자라면, 실질임금을 정확히 직시하는 것이 늘 좋은 일일까요? 진실을 아는 대가가 무력감이라면.

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퇴고중· 1주 전

이 질문이 글보다 더 아프네요. 저는 직시하되 무력감으로 끝내지 않는 방법은 '개인의 실패가 아니라 구조'라는 걸 같이 아는 거라고 봐요. 내 통장이 가벼운 게 내 게으름 탓이 아니라는 걸 알면, 적어도 자책은 멈추니까요.

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거시린이· 1주 전

실질임금 개념을 머리로만 알았는데 보증금/월세/점심값 숫자로 보니까 확 와닿네요. 혹시 환산하실 때 그냥 소비자물가지수로 나누신 건가요, 아니면 본인 소비 바스켓 기준으로 따로 계산하신 건가요? 후자면 체감이 더 정확할 것 같아서요.

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월급쟁이김씨· 1주 전

둘 다 해봤어요. 공식 CPI로 나눈 게 위에 쓴 300 초반이고, 제 실제 소비(주거+식비 비중이 높음)로 가중치를 다시 주니까 290 밑으로 떨어지더라고요. CPI가 평균적인 바스켓이라 주거비 비중 높은 1인 가구 청년한테는 오히려 물가 체감을 과소평가하는 느낌이었습니다.

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거시린이· 1주 전

아 그 부분이 핵심이네요. 평균 바스켓엔 자가 보유자나 다인 가구도 다 섞여 있으니까. 1인 청년 가구용 물가지수가 따로 있으면 좋겠다는 생각이 듭니다. 감사합니다, 오늘 하나 배웠어요.

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휴학생J· 1주 전

취준생 입장에선 380이 어디냐 싶다가도, 그 380이 9년 갈려서 나온 숫자고 구매력은 정체라는 걸 보니 마음이 복잡해지네요. 사회 나가기 전에 이런 글 읽는 게 약일지 독일지 모르겠습니다.

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글쎄요· 1주 전

근데 9년 동안 이직은 안 하신 건가요? 한 회사 오래 다니면 임금 상승 폭이 작은 건 한국 노동시장 구조상 거의 정해진 결과라서요. 실질임금 정체를 거시 현상으로 일반화하기 전에, 개인 커리어 선택 변수부터 통제해야 깔끔한 비교가 될 것 같습니다.

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월급쟁이김씨· 1주 전

이직 두 번 했습니다. 380은 그 점프까지 다 포함한 숫자예요. 오히려 한 회사 계속 다녔으면 더 낮았을 거고요. 개인 변수 통제하라는 말은 맞는데, 제 주변 이직러들 데이터를 모아봐도 결론이 크게 안 바뀌어서 글로 쓴 겁니다.

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